Reconversion profesionnelle

Reconversion : par où commencer quand on ne sait pas ce qu’on veut faire ?

Changer de métier, beaucoup y pensent.

Mais une question revient souvent :

« Je sais que je veux faire autre chose… mais je ne sais absolument pas quoi. »

Et c’est probablement l’un des plus gros freins à la reconversion professionnelle.

On imagine parfois qu’une reconversion commence par trouver LE métier idéal. En réalité, elle commence souvent bien avant : par comprendre ce qu’on ne veut plus, ce qu’on sait déjà faire et ce qu’on aimerait retrouver dans sa vie professionnelle.

Ne pas savoir quoi faire n’empêche pas de commencer

Vous n’avez pas besoin d’avoir immédiatement un nouveau métier en tête.

Vous pouvez simplement savoir que votre situation actuelle ne vous convient plus :

• vous vous ennuyez ;
• vous ne trouvez plus de sens à votre travail ;
• votre métier ne correspond plus à votre mode de vie ;
• vous avez envie d'apprendre autre chose ;
• vos conditions de travail ne vous conviennent plus ;
• vous ressentez le besoin d'évoluer ;
• ou tout simplement, vous avez changé.

Et c’est déjà un point de départ.

Avant de chercher « Quel métier pourrais-je faire ? », posez-vous plutôt cette question :

« Qu’est-ce que je veux changer dans ma vie professionnelle ? »

La réponse est souvent beaucoup plus instructive.

Étape 1 : faire l’inventaire de ce que vous ne voulez plus

Commencez par votre situation actuelle.

Qu’est-ce qui vous pousse à envisager une reconversion ?

Le salaire ? Les horaires ? Le management ? Le manque de reconnaissance ? Les missions ? Le secteur ? Le stress ? L’absence d’évolution ?

Il faut également distinguer le métier de son environnement.

Vous pouvez aimer votre métier mais ne plus supporter votre entreprise.

À l’inverse, vous pouvez travailler dans une bonne entreprise tout en ayant fait le tour de votre métier.

La solution ne sera évidemment pas la même.

Étape 2 : arrêter de regarder uniquement les intitulés de postes

Quand on cherche une reconversion, on fait souvent cette erreur :

ouvrir les sites d’emploi et regarder des centaines de métiers en espérant avoir un déclic.

Essayez plutôt de partir de vos compétences.

Prenez une feuille et créez trois catégories :

Ce que je sais faire

Organisation, gestion de projet, relation client, management, administratif, communication, analyse, négociation, formation…

Ce que j’aime faire

Créer ? Conseiller ? Organiser ? Résoudre des problèmes ? Travailler avec des chiffres ? Être en contact avec les autres ? Travailler seul ?

Ce que je ne veux plus faire

Manager ? Travailler le week-end ? Être constamment devant un ordinateur ? Avoir des objectifs commerciaux ? Faire des horaires décalés ?

Vous commencerez progressivement à dessiner votre environnement professionnel idéal avant même d’avoir trouvé le métier.

Étape 3 : identifier ses compétences transférables

Une reconversion ne signifie pas repartir de zéro.

C’est même rarement le cas.

Prenons une personne ayant travaillé plusieurs années dans l’administratif.

Elle peut avoir développé des compétences en :

• organisation ;
• gestion des priorités ;
• communication ;
• rédaction ;
• coordination ;
• utilisation d’outils numériques ;
• relation avec différents interlocuteurs ;
• résolution de problèmes.

Ces compétences peuvent être utilisées dans énormément d’autres métiers.

Votre expérience professionnelle ne vous enferme pas dans un métier : elle constitue votre boîte à outils.

La question devient alors :

« Dans quels autres métiers mes compétences pourraient-elles être utiles ? »

Étape 4 : définir ses critères non négociables

Une reconversion réussie ne dépend pas uniquement du métier.

Elle doit aussi être compatible avec votre réalité.

Demandez-vous par exemple :

Quel salaire minimum dois-je conserver ?

Combien de temps suis-je prêt à me former ?

Puis-je reprendre des études ?

Est-ce que je souhaite télétravailler ?

Ai-je besoin d'horaires fixes ?

Suis-je prêt à changer de secteur ?

Est-ce que je veux devenir indépendant ou rester salarié ?

Un métier peut sembler passionnant sur le papier mais devenir irréaliste s’il nécessite trois années d’études alors que vous ne pouvez consacrer que six mois à votre reconversion.

Il ne s’agit pas d’abandonner ses ambitions, mais de construire un projet réalisable.

Étape 5 : sélectionner plusieurs pistes

Vous n’avez toujours pas trouvé votre futur métier ?

C’est normal.

À ce stade, ne cherchez pas forcément une seule réponse.

Sélectionnez plutôt 3 à 5 pistes professionnelles qui correspondent à vos compétences, vos envies et vos contraintes.

Puis enquêtez.

Regardez les offres d’emploi.

Analysez les compétences demandées.

Consultez les niveaux de salaire.

Échangez avec des professionnels.

Renseignez-vous sur les formations.

Regardez les possibilités d’évolution.

Et surtout : confrontez l’image que vous avez du métier à sa réalité.

Étape 6 : tester avant de tout changer

Une reconversion n’oblige pas forcément à démissionner du jour au lendemain.

Lorsque c’est possible, testez votre projet.

Formation courte, immersion professionnelle, rencontre avec un professionnel, projet personnel, bénévolat, activité complémentaire…

Il existe différentes façons de découvrir un domaine avant de prendre une décision importante.

Parce qu’un métier peut sembler formidable sur les réseaux sociaux et être très différent lorsqu’on découvre son quotidien réel.

Et le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences peut être intéressant lorsqu’on se sent complètement perdu.

Mais il ne doit pas être considéré comme une machine qui va vous donner automatiquement « le métier fait pour vous ».

Son intérêt est surtout de vous aider à mettre en perspective :

vos expériences + vos compétences + vos motivations + vos contraintes + vos possibilités d’évolution.

Il peut donc constituer une étape utile dans une réflexion plus globale.

Vous n’avez pas besoin de trouver votre métier pour commencer votre reconversion

C’est probablement le message le plus important.

Ne cherchez pas immédiatement à répondre à :

« Quel métier vais-je faire pendant les 20 prochaines années ? »

Commencez plutôt par :

Qu’est-ce que je veux changer ?

Qu’est-ce que je veux conserver ?

Qu’est-ce que je sais faire ?

Qu’est-ce que j’aimerais apprendre ?

Quelles sont mes contraintes ?

Puis explorez.

Une reconversion professionnelle n’est pas forcément un grand saut dans l’inconnu.

Elle peut être une succession de petites décisions qui permettent, progressivement, de construire un projet professionnel plus cohérent.

Et parfois, savoir que l’on ne veut plus continuer comme avant est déjà la première étape pour découvrir ce que l’on veut vraiment.

Et vous ?

Vous êtes actuellement en réflexion professionnelle ?

Vous savez exactement vers quel métier vous reconvertir, ou vous êtes encore dans la phase du « je veux changer, mais je ne sais pas vers quoi » ?

Partagez votre expérience en commentaire : elle pourra peut-être aider quelqu’un qui se pose aujourd’hui les mêmes questions.